Notre histoire

Nous sommes des femmes de ménage qui se sont réunies à Zurich en juillet 2021 pour créer une coopérative de plateforme. Nous sommes des femmes issues de cultures et de milieux professionnels différents. Ce qui nous unit, c'est notre vision: donner au nettoyage la valeur financière et sociale qu'il mérite.

Nous avons pu constater par nous-mêmes à quel point les conditions de travail peuvent être précaires. C'est ce qui nous a motivés dès le début à fonder Autonomía : créer de bonnes conditions de travail pour nous et d'autres femmes de ménage. Après un cours de préparation intensif de six mois dispensé par le Centre des coopératives de soins , nous sommes sept à avoir fondé notre coopérative plateforme en décembre 2021. Les coopératives de plateforme sont des coopératives qui, au moyen de leur propre plateforme en ligne, utilisent le potentiel de la numérisation et la rendent socialement équitable.

Wir besitzen und führen die Kooperative gemeinsam. Unsere Arbeitsbedingungen haben wir uns selbst gegeben und jede weitere Frau, die sich uns anschliesst, profitiert von einem würdevollen Einkommen und einer guten sozialen Absicherung. Der Geschäftsstart war im Februar 2022 und mittlerweile sind wir rund 50 Frauen, die für Autonomía arbeiten.

Nos valeurs

Aide mutuelle

Nous nous entraidons pour promouvoir notre bien-être.

Égalité

En tant que membres de la coopérative, nous avons tous les mêmes droits et obligations.

Honnêteté

Notre coopérative est basée sur l'honnêteté et la transparence, tant en interne que vis-à-vis de nos clients.

Respectueux de l'environnement

Autonomía met l'accent sur un nettoyage écologiquement durable et s'efforce de générer le moins d'émissions de CO2 possible.

Comment nous nous organisons

Autonomía besteht aus den Genossenschafterinnen (Mitglieder) und der Verwaltung. Die Genossenschafterinnen wählen die Verwaltung, die zuständig ist für die strategische Führung der Genossenschaft.

Nos conditions de travail

  • Toutes les femmes de ménage d'Autonomía bénéficient d'une bonne couverture sociale, car celle-ci est garantie par la coopérative : AVS, cotisations à la caisse de pension, allocations familiales, assurance d'indemnités journalières en cas de maladie, assurance contre les accidents et les accidents non professionnels.

  • Toutes les femmes de ménage qui travaillent par le biais d'Autonomía sont employées par la coopérative
    et bénéficient ainsi des avantages liés au statut d'employé, comme le droit à l'assurance chômage.

  • Nous, les coopératrices, travaillons de manière indépendante et pouvons participer aux décisions concernant la manière dont nous souhaitons effectuer notre travail.

  • Nous avons un droit de regard sur nos horaires de travail et bénéficions ainsi d'une plus grande flexibilité temporelle, ce qui a un impact positif sur notre capacité à concilier vie professionnelle et vie privée.

  • En tant que coopératrices, nous élisons l'administration, qui est à son tour responsable de la gestion stratégique. Chacune d'entre nous a les mêmes droits de parole et toutes reçoivent le même salaire.

  • Nous bénéficions d'une offre de formation continue gratuite dans le domaine des techniques de nettoyage, des compétences informatiques, des connaissances en communication et en allemand.

  • En participant aux décisions en tant que coopératrices, nous nous sentons partie intégrante de la coopérative. Cela favorise la formation d'une équipe ainsi qu'un précieux échange de connaissances et d'expériences.

  • Nous, les coopératrices, assumons ensemble la responsabilité de la coopérative, sans en être personnellement responsables.

Comme toute coopérative, Autonomía repose sur les sept principes suivants :

  • Adhésion volontaire et ouverte

  • Contrôle démocratique des membres

  • Participation économique des membres

  • Autonomie et indépendance

  • Éducation et formation

  • Coopération entre les coopératrices et d'autres coopératives

  • Prendre soin de la communauté

Un travail équitable grâce à l'autodétermination